La société

Fondée en 1997, ALLIANCE CONCEPT INFORMATIQUE, est une société spécialisée dans le conseil et la mise en oeuvre de solutions innovantes dans les technologies de l'information et de la communication.

ALLIANCE CI est prête à répondre aux attentes de rationalisation et de partenariat de ses clients ainsi qu'à l'évolution et le suivi individuel de ses consultants.

S'appuyant sur trois valeurs immuables : Qualité – Réactivité – Proximité, et sur une forte capacité d'engagement de résultat, ALLIANCE CI se positionne en entreprise à taille humaine.

Une entreprise à taille humaine

Qualité, réactivité et proximité sont les qualités intrinsèques d'une entreprise à taille humaine.

Qualité : Un niveau de qualité mesuré de façon permanente avec le retour de satisfaction client.

Réactivité : Une organisation commerciale, technique et logistique permettant d'apporter rapidement les meilleures solutions.

Proximité : En relation directe avec l'équipe dirigeante, nos collaborateurs sont écoutés et leurs attentes prises en compte.

Une orientation technique affichée

La maîtrise technique de nos collaborateurs est primordiale pour la société ALLIANCE CI, c'est pourquoi la formation continue de ces derniers sur le plan technique et méthodologique est mise en avant.

Grâce aux présentations internes des projets, aux différents forums techniques, aux référentiels de compétences et aux échanges rendus possibles par une structure à taille humaine, nos collaborateurs continuent d'évoluer au rythme des technologies.

Un sens du service fort

Très réactif, notre engagement de service est le suivant :

• Définir la prestation la plus adaptée aux besoins du client et en garantir la faisabilité dans le cadre d'un contrat.
• Constituer une équipe pour répondre à toutes les questions, demandes et attentes du client, puis assurer un suivi personnalisé grâce à une présence mensuelle de nos commerciaux.
• Mesurer au fur et à mesure les niveaux de satisfaction Clients et Collaborateurs.

Descriptif financier de la société

L'équipe dirigeante et ses collaborateurs ont élaboré une stratégie de développement intégrant plusieurs facteurs clés de réussite :

• La mise en place d'une approche - projets centrés sur les attentes de nos clients.
• La gestion des compétences du personnel par le développement de projets internes.
• L'adoption d'une approche fondée sur la pertinence des prestations et la qualité technique des réalisations fournies aux clients.

L'évolution du chiffre d'affaires de la société est révélatrice des choix judicieux mis en place au cours de ces années et se vérifie par une progression constante et des résultats toujours croissants.